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"Ich erkläre dir einfach und verständlich, was du über Agil, Lean und Change Management wissen musst, um dir selbst eine Meinung dazu zu bilden."
Roger Kleger
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«Man darf alles fragen, wenn man die Antwort nicht scheut»
2. April 2024
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«Man darf alles fragen, wenn man die Antwort nicht scheut», sagte mein Mami immer. Hab dich lieb, Mami, aber der Satz ist wirklich doof! Er verhindert nämlich, dass ich frage.
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T-Shaped People in der Medizin
2. April 2024
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Ich benötige kurz euer Mitdenken bezüglich T-Shaped People im Gesundheitswesen! Es gibt doch das Konzept der T-Shaped People. Das sind Menschen mit tiefer Expertise in einem Fachgebiet (der vertikale Strich des «T») und weniger tiefer, dafür breiterer Expertise in mehreren Fachgebieten (der Deckstrich vom «T»).
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Ich habe Äpfel (New Work) mit Birnen (Agilität) verglichen
2. April 2024
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Ich habe Äpfel (New Work) mit Birnen (Agilität) verglichen und fühle mich trotzdem gut dabei! Das kam dabei raus:
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Elite Panik in der Organisationsentwicklung.
2. April 2024
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Vor kurzem bin ich über den Begriff «Elite Panik» gestolpert. Der Begriff beschreibt die Angst der Eliten einer Gesellschaft vor dem Verlust ihrer Macht und Privilegien.
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4 Dinge, die ich mache, wenn ich überfordert bin
2. Februar 2024
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Mir ist aufgefallen, dass ich jedes Mal, wenn ich mich während meiner Arbeit von etwas überfordert fühle, eine von diesen vier Verhaltensweisen zeige.
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